SAYIŞTAY TEMYİZ KURULU KARARl

Tutanak No : 30608

  03.02.2009

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na görc, kadrolu memur olarak çalışan beiediye doktorlarından (işyeri hekimlİği sertifikasma sahip bulunsalar bile) kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre aynı belediycde işyeri hekimliğİni de yapmaları istenemeyeceğİ gibi, amirlerinin de bu personele böyle bir görev layİn etmesi yasal olarak mümkün değildir. Çünkü işyerİ hekimliği mücssesesi mevzuatta Özel olarak düzcnlenmiştir. Ayrıca, 1593 sayılı Umurni Hıfzısıhha Kanunu'nun 180. maddesine göre, 50 ve daha fazla İşçİ çalıştıran işverenlerin işyeri hekimi çalıştırılması yasal olarak zorunludur. Her ne kadar ilarada, işçileri tedavilerinin sağlanması amacıyla işyeri hckimi çalıştırıldığı, belediyc doktorlarmm işçi tnemur tüm personele bakmak zorunda oldukları İddia edilmişsc dc, işyeri hekimlerinin görevleri i!e diğcr hekİmlerin görevlcri Yönelmeliğin 20. maddesinde de görüleceğİ iizere birbirlcrindcn farkhdır. 657 sayıh Devlet Memurları Kanununun yukarıya alınan 146. maddesinin 2. fıkrasında, Memurlara kanun, tüziik ve yönetmcfiklerin ve amirlerİn tayin ettiği görevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemeyeceği vc hiçbir yarar sağlanamayacağı hükme bağlanmıştır. İşyeri bekimliği, yukarıda da açıklandığı üzere, belediyede kadrolu çalişan hekimlerin kanun, tüzük ve yönetmeliğe görc yapmalan gereken bir görev olmadığmdan, bu kişilere yapılan ödemenİn, DMK'nun 146. maddesi 2. fıkrası kapsamında düşünülmesi mümkün bulunmamaktadır. Bu iîibarla, işyeri hekimüği sertifikasma sahip kadrolu hekimin, aynı beledîyenin işycri hckimliği görevini de ayrıca yapması durumunda, kendisinc yapmış olduğu bu iş için de ödeme yapılması gerekmektedir.

Yukanda açıklanan nedenlerle dilckçi iddialannın kabulüyle, 1025 nolu ilamın 4. maddesiyle tazminİne karar verilen ...- liraya ilişkin hükmün KALDIRJLMASINA,